Actualité
Le secteur de la coiffure est en perpétuelle évolution : nouvelles lois et règlementations, nouveaux droits et devoirs, mais aussi nouvelles opportunités. Febelhair suit ces évolutions de près et vous tient régulièrement informé·e de tout ce qui se trame dans la branche. Nous donnons aussi fréquemment la parole à des collègues à l’histoire inspirante.
Suite aux déclarations faites par certains ministres en début de semaine, Febelhair souligne l'importance de prolonger les mesures de soutien actuelles.
En manque de soleil ? Nous vous proposons de plonger dans une édition hypercolorée et de découvrir les tendances pour l’été !
Après une longue négociation avec les partenaires sociaux, Febelhair a réussi à obtenir une prime pour les employeurs équivalente à 425€/membre de personnel équivalent temps-plein.
Nous avons récemment reçu des retours de coiffeurs qui, à la suite d'une inspection du SPF Économie, semblaient ne pas être en règle avec les mentions obligatoires à faire figurer sur leur site web et leurs réseaux sociaux.
Les assujettis suivants peuvent bénéficier d’ajustements du calcul du forfait afin d’adapter leur chiffre d’affaires à la crise du coronavirus .
Nous sommes la seule fédération professionnelle des coiffeur·euse·s ayant reçu l’agrément ministériel au sein de la commission paritaire 314. En plus de défendre les intérêts des coiffeur·euse·s à tous les niveaux de négociation, nous sommes actifs, entre autres, dans les domaines de la formation, de l’éducation, de la prévention et du bien-être.
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